社員インタビュー K.Tさん

クライアントファーストで企業様にとって最適な採用をご提案しています。

現在の担当業務について教えてください。

現在はCRM営業部で求人媒体を作成したり、既存の媒体の効果分析や改善をしています。その前はXXXX部でXXXをしていました。

キャリアを変えた経緯を教えてください。

異動の話を受けた、未経験の職種であったため不安もありましたが、上司のサポートの元、努力した結果、年間MVPを受賞できました。自分の考えを相手にわかりやすく表現できる点、目的の設定を行い、問題解決をしながらプロジェクトを推進できている点を評価いただきました。

働く中で感じるforedgeの強みはなんだと思いますか？

クライアントファーストで企業様にとって本当に必要なものをご提案できる点だと思いますクライアントの課題が解決できた際にいただく感謝の言葉に達成感を感じます。また、様々な企業様とお付き合いがあるので、多種多様の職種・業界採用知見や経験が積めます。

今後のキャリアの目標があれば教えてください

これまではプレイヤーとして人材採用に関わる様々な知見・経験を積んできましたが、今後はチームのマネジメントを軸に経験を積みたいです。

事務職から営業職にキャリアチェンジしようと考えている人へのアドバイスをお願いします。

人と会話することや誰かに頼りにされるのが好きな方には向いていると思います。責任感を持って、大手企業様の人事採用に深く携われるのでやりがいを感じていただけるはずです！

ある1日の流れ

9:30

出社、メール対応、プロジェクト進捗確認

出社後、メールの対応やプロジェクトの進捗を確認します。日々〆切に追われる仕事なので、〆切が複数重なっている時は気合が入ります。
10:00

企業様との打ち合わせ

複数プロジェクトの進捗を確認します。求人広告は掲載してからが重要になるため、掲載後の改善を行います。
11:00

提案書準備

新たな企業様向けの提案書や企業様が抱えている課題解決のための提案書を作成します。
12:00

昼食
13:00

企業様との打ち合わせ、効果分析

プロジェクトが進捗中の企業様との進捗確認会議を行います。進捗中のプロジェクトでの効果分析を行い計画通りに進んでいるか確認します。改善できることはないか分析します。
17:00

社内打ち合わせ

担当企業はあるものの、チーム単位・PJ単位で業務を動かしているため情報共有や相談の場を設けるようにしています。
18:30

退社

退社後はチームメンバーと食事や飲み会に行くこともあります。